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uKnowva HRMS

Das Personalmanagement ist eine Funktion in Organisationen, die Leistung der Mitarbeiter im Dienst eines Arbeitgebers strategischen Ziele zu maximieren. HR ist in erster Linie mit dem Management von Menschen in Organisationen, die sich auf Richtlinien und das System. uKnowva des HRM hat alle Kern HRM-Funktionen, von einem Mitarbeiter-Verzeichnis und ein Self-Service-Portal Berichte Management und Arbeit in einer sozialen Schnittstelle eingewickelt zu verlassen, dass Ihre Mitarbeiter und HR-Personal wird zu verwenden lieben. Mit dem Einsatz von HRM können Sie bis Produktivität Schritt und den ganzen Tag zu Tag verwalten Aktivitäten viel effektiver

VERLASSEN MANAGEMENT
Verfolgen Sie Urlaubsanträge, Genehmigung / Ablehnung & Geschichte sehr leicht durch Benachrichtigungen und Erinnerungen.
 
Anwesenheits-Management
Track-Teilnahme und Zeit arbeitete den Kalender direkt verwenden. HR können Mitarbeiter-Teilnahme mit einfachen Klicks abrufen.

APPRAISAL MANAGEMENT
Werden Sie während Gutachten organisiert. Genehmigen Gutachten erst, nachdem sie in die Bell-Kurve passen.

ZEITMANAGEMENT
Berechnen und melden Sie sich die Zeit, ein Mitarbeiter an seinem Arbeitsplatz verbringt. Verfolgen Sie seine Produktivität und Verbesserungen umzusetzen, falls erforderlich

GEHALT SLIP MANAGEMENT
Hochladen Mitarbeiter Gehalt schlüpft in ihren jeweiligen Ordnern, anstatt sie per E-Mail. Reduzieren Sie E-Mail-Überlastung und Zeit sparen.

HR WORKFLOWS
Reiseanfragen und Erstattungen sind mit nur einer Form genehmigt. Keine E-Mails notwendig.

HR HELPDESK
Kontakt HR direkt und alle beschäftigungsbezogenen Probleme zu lösen. Keine Notwendigkeit zu erinnern, jede Erweiterung oder E-Mail-Adresse mehr

Mitarbeiterprofil
Verwenden Sie Mitarbeiterprofile die Unternehmensstruktur und Reporting-Manager für die Mitarbeiter kennen zu lernen. Sie müssen nicht anrufen und um Informationen bitten.

UNTERNEHMEN KATALOG
Verwenden Sie das Firmenverzeichnis und erweiterte Suchfunktion für Kollegen auf der Grundlage ihrer Profilfelder zu suchen, für die zum Beispiel Fähigkeiten, Hobbies, Erfahrung, Ort etc.

KALENDER / MELDUNGEN
Automatisch markieren Sie alle Ihre wichtigen Termine und Besprechungen und Benachrichtigungen zu den kommenden Veranstaltungen. Sie können Ihren Kalender in der Tages-, Wochen-, Monatsansicht anzuzeigen.

ENGAGEMENT DER MITARBEITER
Halten Sie Mitarbeiter beschäftigt mit Umfragen, Aktivitätsströme, Status-Updates, danken Kollegen, Veranstaltungen, etc., sie weiter zu motivieren.

WISSENSMANAGEMENT
Teilen Sie Ihr Wissen mit Ihren Kollegen. Beitrag Themen zur Diskussion, Fragen stellen, beantworten Sie sie und finden Sie Informationen für die allgemeine Hilfe

ZUSAMMENARBEIT
Arbeiten Sie sofort miteinander, um die sozialen Intranet verwenden, Instant Messenger, persönliche Messaging etc.

Konzentrieren Sie sich auf Menschen-Management und Automatisierung von HR-Transaktionen

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